Os cargos mencionados acima constitui alguns setores na Empresa que são de extrema importância, onde cada setores tem suas próprias tarefas, metas e objetivos. Todos funcionários no decorrer do percurso passarão por eles até chegar no último que é na parte Presidencial. Abaixo veremos cada setor e para que cada um serve. Alguns cargos estão incluído em mais de alguns setores, onde deverá ver com seus superiores onde necessita de suas participações.
- SETOR DE ATENDIMENTO: É responsável pelas informações dada aos visitantes que visita os balcões da Empresa, além de efetuar cadastros e suportes aos não cadastrados. Neste setor contamos com os seguintes cargos: Estagiário, Assistente de Atendimento, Atendente, Representantes e Ajudante. Onde a Monitoria de funções é de responsabilidade dos cargos: Analista, Supervisores, Orientadores e Coordenadores.
- SETOR TÉCNICO: Este setor ficou conhecido popularmente por setor de alavancas e setor de registros. Pois ele a responsabilidade é o uso dos wireds para garantir a segurança no quarto, além da verificação e análise de cadastros na entrada dos quartos. Neste setor contamos com os seguintes cargos: Consultores, Ajudantes, Auxiliares do Setor Técnico e Analistas. Onde a monitoria de funções é de responsabilidade dos cargos: Supervisores, Orientadores e Coordenadores.
- SETOR DE IMPRENSA: Este setor é responsável pelas parcerias, visitas no quarto das aliadas, divulgação dentro e fora do quarto, além de ajudar na representação da Empresa fora de seu recinto base (no quarto da Empresa), este setor trabalha na estratégia de marketing, rondas, etc.. Neste setor contamos com os seguintes cargos: Assistentes de Atendimento RH, Agentes de Campo, Supervisores, Conectores Sociais e Organizadores Executivos. Onde a monitoria de funções é de responsabilidade dos cargos: Executivos e Gerentes.
- SETOR DE TREINAMENTOS E INSTRUÇÕES: É o setor que tem como objetivo o avaliamento capacitativo, desenvolvimento, este setor é interno.. É responsável pela apuração de promoções, aplicações de tpc, cursos e reuniões. Neste setor contamos com os seguintes cargos: Promotores, Trainers, Teachers Supremos. Onde a monitoria de funções é de responsabilidade dos cargos: Gerentes, Gestores Financeiros e Sub - Diretores.
- SETOR DE RECEPÇÃO: Tem como objetivo, esclarecer dúvidas e aplicar instruções nos funcionários que acabaram de se cadastrar, este setor fica no quarto principal de frente para área de entradas. Neste setor contamos com os seguintes cargos: Recepcionista, Ajudantes, Agentes de Campo e Orientadores. Onde a monitoria de funções é de responsabilidade dos cargos: Promotores e Conectores Sociais.
- SETOR DE DIREÇÃO: Tem como objetivo fiscalizar todos os cargos, analisar reclamações, denúncias, responsável pela lista de pagamentos e da monitoria de lista de presenças, além da administração geral da Empresa. Neste cargo contamos com os Diretores e Sub - Diretores e a monitoria é feita pela Presidência.
- SETOR PRESIDENCIAL: Trata de todos assuntos da Empresa, projetos de novas criações de quartos, regulamenta todos os cargos e ainda cria novas atualizações, além de ter domínio sobre todos setores e podendo intervir em tudo. Neste setor temos os assessores, auxiliares da Presidência que são votados e indicado pelos mesmos conhecidos como mentoring que seria os conselheiros dos Presidentes, além de seus sucessores que são os Sub - Presidentes. Neste setor fica os fundadores e desenvolvedores que constituiu a Life Coach.
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1 - Estagiário: Sua responsabilidade é aprender a conhecer a Empresa, além de ajudar nos cadastros de outros novatos não cadastrados.
2 - Assistente de Atendimento RH: Sua responsabilidade é direcionar pessoas para área de cadastro, podendo atuar em rondas divulgadoras se forem selecionados. Além de poder assumir o tapete azul de frente para o setor de cadastros, ajudando os novatos a conseguirem chegar no Setor de Cadastro.
3 - Atendentes: Atua registrado pessoas que ainda não foram cadastradas.
4 - Representantes: Este é o auxiliar de serviços de atendimentos, neste cargo efetua cadastros de pessoas ainda não cadastradas e poderá assumir o tapete branco, auxiliando os cargos novos no atendimento, se caso o Supervisor solicitar.
5 - Recepcionista: A partir deste cargo atua no Setor de Recepção no quarto principal, dando dicas, auxiliando nas instruções de recém cadastrados. O Recepcionista poderá cadastrar e o mesmo aplicar as instruções em quem cadastrou. Este cargo pode assumir tapete branco no Setor de atendimento.
6 - Consultores: A partir deste cargo pode atuar no Setor Técnico, consultando registros dos funcionários que querem entrar na Empresa. O Consultor também atua no Setor de Recepção, dando dicas, instruindo novatos sobre como cadastrar e sobre a Empresa.
7 - Ajudantes: Atua nas alavancas revisando os cargos, além de ser a partir deste cargo, que se pode trabalhar no Setor de Atendimento Interno abrindo a passagem e atendendo, ou no Setor de Recepção no quarto principal, em caso de lotação e ausência de representantes e recepcionista, poderá assumir o tapete branco no Setor de Atendimento.
8 - Consultor de Vendas: É responsável pela divulgação de propostas da Empresa, além de atuar na verificação de registros no setor interno para liberação de alavancas, assim como no Setor Técnico.
9 - Auxiliares do Setor Técnico: Atua somente no Setor Técnico e instruindo os demais cargos abaixo no Setor Técnico. O Auxiliar de Alavancas atua em qualquer Setor que tem alavancas, abrindo, após conceder permissão de entrar.
10 - Analistas: São os funcionários que fiscalizam quem manuseia as alavancas, além de assumir o tapete branco no Setor de Atendimento. Os Analista ajudam com a lista de presença de quem compareceu, além de ser responsável pela secretaria de informações gerais.
11 - Agentes de Campo: Atua divulgando a Empresa e buscando novos investidores, fazem parte do Setor de Imprensa. Além de na ausência de Supervisores, poderá assumir o tapete preto no Setor de Atendimento.
